人事争议 （2019）湘0103民初2491号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第(四)项规定,当事人起诉的事项必须属于人民法院受理民事案件的范围。 根据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条：“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”之规定，人民法院受理人事争议案件应当符合因“辞职、辞退争议”或“签订书面聘用合同”而引发争议的情形。 原告根据湖南省人民政府会议纪要的议定内容，认为其应当由原湖南省农业机械研究所的事业编制人员转为被告的事业编制人员，并据此主张其与被告之间存在人事关系以及被告恢复与原告的人事关系，但经本院审查，原告游泳自进入湖南省农业机械研究所开始至今一直未上岗工作，也未与被告中南林业科技大学签订书面聘用合同，被告中南林业科技大学亦未对其作出辞职、辞退决定。 因此，原告的诉请并非辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，涉及双方当事人之间是否存在人事关系的争议，该争议的不属于人民法院案件受理范围,应当裁定驳回起诉。 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第一款第(四)项、第一百五十四条第一款第（三）项以及最高人民法
摘要
游泳与中南林业科技大学人事争议一审民事裁定书
正文（节选）
湖南省长沙市天心区人民法院民 事 裁 定 书（2019）湘0103民初2491号原告：游泳，女，1968年8月13日出生，汉族，户籍地长沙市芙蓉区，居住地长沙市开福区。 委托诉讼代理人：尹少宁，湖南天恒健律师事务所律师。 被告：中南林业科技大学，住所地长沙市韶山南路**。 法定代表人：廖小平，校长。 委托诉讼代理人：罗万里，男，1967年11月8日出生，汉族，住湖南省衡阳市蒸湘区，系该校法律事务办……