劳动争议 （2018）皖10民终148号

一、关于张茂源要求雨润地华置业公司支付解除劳动合同经济补偿金66825元的诉请。张茂源在2017年2月18日雨润地华置业公司向其送达《劳动合同期满不续签通知书》后，于同年3月22日与雨润地华置业公司办理了离职手续，在《雨润地产集团员工离职审批表》离职原因栏中自书表述合同期满不续签之内容，并由本人签名。且雨润地华置业公司在出具《解除或终止劳动合同的证明》上也载明因合同期满，自2017年3月19日起与张茂源终止劳动合同。双方现已就劳动关系存续期间所有事项达成一致，并已完成工资结算，不再有任何争议和纠纷的内容。因此，《雨润地产集团员工离职审批表》系双方真实意思表示。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”和第四十四条第（一）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的”之规定，应认定双方之间的劳动合同期届满，且经协商一致终止。依《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（二）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的”规定，雨润地

张茂源、黄山雨润地华置业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

安徽省黄山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖10民终148号上诉人（原审原告、被告）：张茂源，男，1977年4月8日出生，汉族，住安徽省黄山市屯溪区。委托诉讼代理人：曹美花，系张茂源妻子。被上诉人（原审被告、原告）：黄山雨润地华置业有限公司，住所地安徽省黄山市屯溪区迎宾大道龙井78号，统一社会信用代码913400007568121132（1-1）。法定代表人：祝义财，该公司董事长。委托……