劳动争议 （2017）粤01民终22975号
裁判要旨
关于各项待遇的计算基数问题。魏志权自2012年8月入职三汽公司，至2013年5月期间向三汽公司提供正常劳动，其工资收入为其提供正常劳动情况下的劳动报酬。《广东省工伤保险条例》第六十六条规定：本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。原审参照上述规定，以魏志权遭受事故伤害前的月平均工资作为计算各项待遇的基数，合情合理，本院予以维持。2013年6月7日魏志权受伤，此后未再回三汽公司上班，未为三汽公司提供劳动，至2015年7月31日解除劳动关系，故双方劳动关系解除前12个月魏志权未为三汽公司提供正常劳动,该段时期魏志权的工资并非提供正常劳动下的工资，三汽公司要求以劳动关系解除前12个月的平均工资作为计算各项待遇的基数，依据不充分，本院不予支持。三汽公司确认未将住房货币补贴1440元缴存至魏志权的银行账户，原审判令向魏志权支付该款项，依据充分，本院予以维持。综上所述，三汽公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案
摘要
广州市第三公共汽车公司、魏志权劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终22975号上诉人（原审被告）：广州市第三公共汽车公司，住所地广东省广州市越秀区环市东路488号东兴大厦5楼。法定代表人：陈亮，该司总经理。委托代理人：罗晓萍，女，1990年2月9日出生，汉族，系公司员工，住广东省丰顺县。委托代理人：邓肖艮，女，1973年4月26日出生，汉族，系公司员工，住广东省广州市天河区。被上诉人（原审原告）：魏……