确认劳动关系纠纷 （2018）晋11民终1378号
裁判要旨
上列第三人李某李某以及作为“李某李某劳务工程队”负责人，在劳动争议仲裁前置程序中，仲裁机构已列其为第三人并通知参加了仲裁；而上列第三人山西正令又确为仲裁裁决程序中所遗漏而必须共同参加仲裁的当事人，原审依原告追加申请依法通知山西正令、李某李某作为本案第三人参加诉讼，更有利于查明本案事实，以进一步判定本案处理结果与山西正令、李某李某法律上的利害关系。从诉的种类本案为确认之诉，裁判要点关键在于确认原告与被告或第三人山西正令之间是否存在劳动关系？而与第三人李某李某与原告之间是否已形成劳务关系又不无关联？据案引法，以据论理。更得清晰什么是劳动关系？什么是劳务关系？劳动关系与劳务关系有何区别？劳动关系是指劳动者在劳动过程中与用人单位建立的社会关系。劳动关系当然涵盖着事实劳动关系。事实劳动关系是指劳动者与用人单位没有依照劳动法签订劳动合同，但双方实际履行了劳动权利和劳动义务而形成的劳动关系。换言之，事先无书面合同而有用工行为，劳动者在用人单位劳动，单位给予相应报酬，无书面劳动合同而存在劳动关系的一种客观状态。其特征是：劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位
摘要
时某与福建鼎辉建设工程有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2018）晋11民终1378号上诉人（原审原告）：时某时某，汉族，山西省昔阳县人，山西省昔阳县人。委托诉讼代理人：宁某宁某，山西锋镝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：福建鼎辉建设工程有限公司。法定代表人：宋某宋某，该公司董事长。委托诉讼代理人：……