劳动争议 （2016）陕03民终450号

劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间受伤，经过宝鸡市人社局、宝鸡市劳动能力鉴定委员会认定工伤及鉴定劳动功能障碍后，原告方作为用人单位应支付被告工伤保险待遇。原告以凤翔县喜成搬运队为被告在宝鸡市工伤保险处办理了工伤保险，工伤保险基金亦应支付相应的待遇。本案双方争议的焦点为劳动能力鉴定结论在超出再次鉴定申请期限后能否在民事诉讼中重新鉴定？原审认为，劳动能力鉴定是劳动功能障碍程序和生活自理障碍程序的等级鉴定，与民事诉讼中的司法鉴定程序不同，应由专门机构进行，当事人不能选择劳动能力鉴定机构，只能向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是劳动争议仲裁前置程序，法律没有规定在诉讼中可以重新鉴定，更不能用司法鉴定程序来否定劳动能力鉴定结论。对劳动能力鉴定结论不服的救济程序及劳动能力复查鉴定的程序在《工伤保险条例》第二十六条及二十八条有明确规定，且鉴定结论中也有明确告知，原告方没有在限定期限内申请再次鉴定，应视为对再次鉴定申请权利的放弃及对鉴定结论的默认，即应依照该鉴定结论向被告支付相应的工伤待遇。原告另起诉称被告受伤后未按原告要求到工伤医疗单位就诊，执意到千河骨科医院住院68天后主动要

劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处工作期间受伤，经过宝鸡市人社局、宝鸡市劳动能力鉴定委员会认定工伤及鉴定劳动功能障碍后，原告方作为用人单位应支付被告工伤保险待遇。原告以凤翔县喜成搬运队为被告在宝鸡市工伤保险处办理了工伤保险，工伤保险基金亦应支付相应的待遇。本案双方争议的焦点为劳动能力鉴定结论在超出再次鉴定申请期限后能否在民事诉讼中重新鉴定？原审认为，劳动能力鉴定是劳动功能障碍程序和生活自理障碍程序的等级鉴定，与民事诉讼中的司法鉴定程序不同，应由专门机构进行，当事人不能选择劳动能力鉴定机构，只能向劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定是劳动争议仲裁前置程序，法律没有规定在诉讼中可以重新鉴

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕03民终450号上诉人（原审原告)凤翔县喜成人力资源有限公司。法定代表人张喜成，任该公司执行董事。委托代理人赫晓东，陕西国文律师事务所律师。被上诉人（原审被告)张勤彦，女，汉族。委托代理人孔新勤，男，汉族。委托代理人杨博，陕西群鑫律师事务所律师。上诉人凤翔县喜成人力资源有限公司因与被上诉人张勤彦劳动争议纠纷一案，不服陕西省凤翔县人民法院(20……