劳动争议 （2018）鄂01民终4671号

本案争议焦点为陈义德的诉讼请求是否超过诉讼时效。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起算。法律另有规定的，依其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。根据《中华人民共和国民法总则》第一百九十二条规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。本案中，陈义德于1994年4月1日至1995年3月31日办理了停薪留职，停薪留职期满后，陈义德未上岗工作，并于2009年5月25日将停薪留职期满后未上班的事实进行了书面认可。虽其在庭审中陈述上述便条非其陈义德真实意思表示，但是陈义德作为完全民事行为能力人，可以独立实施民事法律行为，法院对便条内容予以认可。陈义德离职后，武汉气体压缩机公司为其停缴社会保险费。2007年7月至2012年12月，武汉市公安局交通管理局为陈义德缴纳基本养老保险。2013年1月至2013年4月，武汉昌业人力资源公司为陈义德缴纳基本医疗保险、失业保险、

陈义德、武汉气体压缩机有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终4671号上诉人（原审原告）：陈义德，男，1965年1月31日出生，汉族，居民身份证住址湖北省武汉市武昌区。被上诉人（原审被告）：武汉气体压缩机有限责任公司，住所地湖北省武汉市武昌区和平大道523号。法定代表人：杨晓功，总经理。委托诉讼代理人：黄文胜，北京大成（武汉）律师事务所律师。上诉人陈义德因与被上诉人武汉气体压缩机有限责任公司（……