劳动争议 （2017）桂12民终1687号
裁判要旨
一、关于扣除4726元工资的问题。用人单位不得克扣劳动者的工资。单位缴纳的失业保险费，由单位依法向失业保险经办机构缴纳。本案中，在无被扣款者同意的情况下，原告用扣除职工配偶工资的方式缴纳单位应向社保机构交纳的保险费，无法律依据，不予支持，被克扣的工资应予返还给被告。二、关于是否支付解除劳动合同经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本案中，原告未能按时足额支付工资和生活费，被告提出解除劳动合同，符合法律规定，由此原告应支付相应的经济补偿，即2007年12月6日被告开始到原告处工作始至2017年2月被告向原告提出解除劳动合同时止的经济补偿金为20900元（2200元/月×9.5个月）。被告辩称2016年2月、4月的工资应按广西职工最低工资标准计算，符合《广西壮族自治区工资支付暂行规定》中关于“用人单位应当按劳动合同约定的工资标准向在法定时间内提供了正常劳动的劳动
摘要
广西成源矿冶有限公司、蒋学兰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂12民终1687号上诉人（原审原告）：广西成源矿冶有限公司，住所地：河池市东江镇龙江工业开发区，统一社会信用代码914512002008988129。法定代表人：周圣铁，该公司总经理。委托代理人：李文，男，该公司行政部副主任。被上诉人（原审被告）：蒋学兰，女，汉族，1971年9月8日出生，住湖南省临武县。委托代理人：陈素文，河池市金城……