劳动争议 （2017）粤13民终4448号
裁判要旨
本案的争议焦点为被告是否违法解除与原告之间的劳动合同。被告主张是合法解除与原告之间的劳动合同，认为原告作为“三同时”项目的负责人在此次火情事件中监管失职，给公司造成了严重损失约6万元，并依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）……（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；……”、双方签订的劳动合同第九条第五款第3点的规定：“乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：1、……3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；……”及《员工手册》第七条的规定：“（一）、奖惩原则：……（四）、惩处条例具体规定：1、……5、解除合同：有以下情形之一者公司可单方面无条件解除合同，……。（1）、……（2）严重违纪行为：1、……24、其他重大过失或不当行为，导致严重后果，经主管部门核准者。……”单方解除了与原告之间的劳动合同。被告主张因原告的工作失职给被告造成了严重损失约6万元，但提供的证据不足以佐证其主张。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条的规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者
摘要
江英德、伯恩光学（惠州）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终4448号上诉人（原审原告）：江英德，男，汉族，1986年6月10日出生，住址：广东省连平县，委托诉讼代理人：林立枢，系广东方正联合律师事务所律师。上诉人（原审被告）：伯恩光学（惠州）有限公司。住所地：广东省惠州市惠阳区秋长白石村。法定代表人：杨建文，系该公司总经理。委托诉讼代理人：叶尧，男，汉族，1992年3月6日出生，住址：江西省……