劳动争议 （2015）浙温民终字第1414号

上述证据在原审已提供，不属二审中新的证据，且原审法院已予认证，故二审不予重复认证。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，上诉人在被上诉人工作期间，因刑事犯罪被判处刑罚，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第（四）项的规定，被上诉人有权解除与上诉人的劳动关系。虽被上诉人未将解除劳动关系的通知送达上诉人，但因上诉人与被上诉人之间在原劳动合同期限到期之后，双方既未续签劳动合同，上诉人在刑满释放后也未到被上诉人处上班，双方并未建立事实劳动关系。据上，原审认定上诉人与被上诉人之间劳动关系已经解除，并无不当。上诉人胡国清的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人胡国清负担。本判决为终审判决。审　判　长　　邓习军审　判　员　　王　蕾代理审判员　　郭阳平二〇一五年五月二十八日代书　记员　　董丽雅 来源：百度“马 克 数据网”

上述证据在原审已提供，不属二审中新的证据，且原审法院已予认证，故二审不予重复认证。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判认定的事实予以确认。本院认为，上诉人在被上诉人工作期间，因刑事犯罪被判处刑罚，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第一款第（四）项的规定，被上诉人有权解除与上诉人的劳动关系。虽被上诉人未将解除劳动关系的通知送达上诉人，但因上诉人与被上诉人之间在原劳动合同期限到期之后，双方既未续签劳动合同，上诉人在刑满释放后也未到被上诉人处上班，双方并未建立事实劳动关系。据上，原审认定上诉人与被上诉人之间劳动关系已经解除，并无不当。上诉人胡国清的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第1414号上诉人（原审原告）：胡国清。委托代理人：刘兰芳，永嘉县弘正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：永嘉县轮船公司，住所地：永嘉县江北街道瓯北码头。法定代表人：朱清云，该公司总经理。委托代理人：翁浩晓，浙江嘉瑞成（永嘉）律师事务所律师。上诉人胡国清因劳动争议一案，不服永嘉县人民法院（2015）温永民重字第1号民事判决，向……