劳动争议 （2021）鲁01民终4751号

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;……”根据上述法律规定,戚焕文请求确认与莱矿公司之间的劳动关系,应当适用仲裁时效的规定,其主张确认劳动关系不适用仲裁时效的理由于法无据,一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据本案查明的事实,虽然戚焕文自称其并未收到除名文件，但根据戚焕文在谈话笔录中的陈述，可以明确看出戚焕文知道该除名文件的存在，同时从戚焕文曾到变压器厂报到这一事实来看，戚焕文应当早已知晓莱矿公司做出过明确要求与其解除劳动关系的意思表示。退一步讲，即使莱矿公司作出对戚焕文除名的决定不符合程序，但莱矿公司于1990年1

依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定:“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;……”根据上述法律规定,戚焕文请求确认与莱矿公司之间的劳动关系,应当适用仲裁时效的规定,其主张确认劳动关系不适用仲裁时效的理由于法无据,一审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定,劳动争议申

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终4751号上诉人（原审原告）：戚焕文，男，1964年3月15日出生，汉族，户籍地济南市，现住济南市钢城区城子坡街道办事处中国银行家属院内。委托诉讼代理人：毕翠玉，山东崔鑫律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：莱芜钢铁集团莱芜矿业有限公司，住所地济南市。法定代表人：亓俊峰，董事长。委托诉讼代理人：张丹，北京市金杜（济南）律师事务所律师。……