劳动争议 （2018）赣09民终643号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。刘先桦与仁和公司已建立劳动关系，刘先桦已于2006年12月底离开仁和公司，��后再未到仁和公司上班，自此双方劳动关系终止。关于仁和公司主张刘先桦申请仲裁已超过法定时效的问题。2006年12月底后，刘先桦不再为仁和公司工作，自此刘先桦主张劳动仲裁的时效开始计算，本案中刘先桦于2017年07月19日，向樟树市劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，仲裁委以刘先桦的仲裁请求已超过法定时效，作出【樟劳仲案字(2017)344号】不予受理通知书，决定不予受理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。根据此规定，刘先桦的各项权利已超过了一年的法定仲裁时效，不予支持。依照《中华人民共
摘要
刘先桦、仁和（集团）发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省宜春市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣09民终643号上诉人（原审原告）：刘先桦，男，1978年2月25日出生，汉族，高安市人，南昌正邦饲料有限公司销售员，住高安市，被上诉人（原审被告）：仁和（集团）发展有限公司，住所地：樟树市药都南大道158号。法定代表人：杨文龙，该公司董事局主席。（未到庭）委托诉讼代理人：袁志伟，男，仁和（集团）发展有限公司律师事务部律师。委托诉讼代理人：涂……